CJ그룹, 2026년 상반기 신입사원 공개 채용 시작

핵심 발표

CJ그룹이 2026년 상반기 신입 공채 접수를 3월 18일부터 4월 1일까지 진행합니다. 채용 규모는 전년 대비 30% 확대됐습니다.

세부 내용

지원은 recruit.cj.net에서 접수하며, 서류·테스트 전형과 계열사별 맞춤 전형을 거쳐 최종 합격자는 7월 입문교육에 참여하게 됩니다. 이번 채용부터는 자기소개서를 분석해 객관적인 평가 자료를 만들어주는 AI 기술이 새로 도입돼, 능력 중심의 공정한 평가를 강화했다는 설명입니다. 이재현 회장은 "다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 성장할 수 있는 일터로 만들겠다"고 밝혔습니다.

왜 중요한가

지원을 고려 중이시라면 접수 마감(4월 1일)까지 시간이 넉넉하지 않으니 recruit.cj.net에서 지원 가능한 계열사와 직무부터 먼저 확인해보시길 권합니다. AI 기반 자소서 분석이 새로 도입된 만큼, 구체적인 경험과 성과를 명확한 문장으로 정리해두시면 유리합니다.